Support de cours management stratégique et les rôles d’un manager, tutoriel rôle du dirigeant ou du manager document PDF.

Définitions Management
Le management c’est une activité visant à obtenir des hommes et des femmes un résultat collectif, en leur donnant un but commun, des valeurs communes, une organisation convenable et la formation nécessaire pour qu’ils soient performants et puissent s’adapter au changement.
C’est se débrouiller, atteindre les objectifs par le biais des autres personnes c’est à dire faire travailler les autres.
Les rôles d’un manager
Rôles de contact / Interpersonnel :
– Représenter Collecter ;
– Diriger ;
– Assurer les liaisons.
Rôles d’information :
– Collecter ;
– Diffuser ;
– Être porte-parole.
Rôles de décision :
– Entreprendre ;
– Rectifier ;
– Allouer les ressources ;
– Négocier.
Les qualités d’un manager Humaine :
– Maturité social ;
– Implication dans le groupe ;
– …
Techniques :
– Informatique ;
– Finance ;
– …
Conceptuelle :
– Vision ;
– Développement.
-…
Management stratégique
Le management stratégique est l’ensemble des tâches relevant de la direction générale, qui ont pour but de fixer à l’entreprise les voies de son développement futur tout en lui donnant les moyens organisationnels d’y parvenir.
La décomposition du management stratégique
La vision stratégique
La décision stratégique
L’organisation stratégique
L’animation stratégique
La stratégie
La stratégie est l’orientation des activités d’ une organisation à, long terme. Elle consiste à obtenir un avantage concurrentiel grâce à la reconfiguration des ressources de l’organisation dans un environnement changeant, afin de répondre au besoins du marché et aux attentes des différentes parties prenantes(propriétaires, employés, financeurs…)

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