Mémoire en gestion  étude de faisabilité et analyse de rentabilité, tutoriel & guide de travaux pratiques en pdf.

Les moyens mis en œuvres

Le marketing et l’Ecotourisme est la meilleure allocation des ressources pour satisfaire certains besoins. Il est donc nécessaire de connaître tous les moyens mis à notre disposition pour réaliser la production escomptée.

Les ressources matérielles
Pour une unité, il est toujours dit que la fin justifie les moyens. L’addition des  ressources naturelles doit être en fonction des idées directives sur lesquelles repose l’exploitation. Pour ce Site, les ressources matérielles sont : – Terrain 10.000 m2, l´acquisition du terrain avec ce surface s´avère nécessaire avant d´entamer l´activité. En effet, le montant de l´acquisition de ce terrain est fixe à Ar 20 000 000 ;
– Construction : Le projet doit fabriquer 35 Bungalows pour assurer l´accueil de visiteurs soit nationaux ou étrangers, avec son cout totale de 57 275 600 Ariary ;
– Matériel de transport : Suivant de l´a placement du site par rapport a la ville d´Ambositra, le promoteur de ce projet doit approvisionner en matières consommables et pour assurer quelques besoins de personnel ;
– Matériel et mobilier de bureau : Pour assurer le bon fonctionnement de l´activité, l´unité, il faut nécessaire des biens meuble pour équiper le bureau administratif et le chambres et la salle de réunion ;
– Matériel informatique ; Le matériel informatique est des biens dotes d´une récente technologie ce qui facilite et simplifie tous les traitements des données sur tout la comptabilisation des flux de la société ;
– Agencement, aménagement, installation ; Ce sont les frais pour les installations techniques des matériels de production et des aménagements pour l´avancement des travaux.

Les ressources financières
Les moyens financiers constituent le moyen de rémunérer le travail de l’homme et de payer les coûts de ressources qui s’obtiennent par le financement de PE III grâce à l’ANGAP et l’ONE, par les rapports des actionnaires et le financement de la banque.

Les ressources Humaines
Tandis que la gestion de la production et la logistique s’attachent surtout à la maîtrise des flux physiques et appliquent leurs interventions à la dimension matérielle des activités de production et d’échange, la gestion des ressources humaines s’attache au recrutement, à la formation ou au perfectionnement, à l’affectation et à la mobilisation des femmes et des hommes rassemblés dans le cadre de l’entreprise. Longtemps orientée vers l’administration du personnel, cette discipline était alors affectée au traitement des questions juridiques et administratives liées à l’application des dispositions arrêtées par la législation ou la réglementation du travail, par les conventions collectives ou par les dispositions spécifiques prévues par les contrats de travail liant l’entreprise à ses salariés. Certes, cette dimension juridique et administrative n’a perdu ni en importance ni en complexité compte tenu de l’ampleur croissante du corpus juridique et du matériau qui résulte de la jurisprudence accumulée en matière de droit social et de droit du travail. Mais la dimension juridique et administrative de la gestion des ressources humaines est aujourd’hui équilibrée par la reconnaissance du rôle crucial des ressources humaines et de leur valorisation dans la stratégie et les politiques de développement des entreprises.