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Introduction

Selon Douglas McGregor, le style de management et les objectifs des organisations se développe selon deux axes :
• le production
• les hommes

Nous aborderons les points suivants :
• Les théories de McGregor
• La théorie « X » de McGregor
• La théorie « Y » de McGregor

Les théories de McGregor

Deux théories
McGregor propose deux théories de management :
• la théorie « X »
• la théorie « Y »
Théorie « X »
La théorie « X » est le modèle de management le plus courant. Elle est basée sur la production et le contrôle selon le modèle Taylorien d’organisation scientifique du travail.
Le management est exclusivement centré sur la production.
Théorie « Y »
La théorie « Y » est un modèle de management considéré pour certain comme utopique. Elle est basée sur le développement simultané de l’homme et de l’organisation.

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