Analyse des affaires litigieuses de la C.M.D.M.D

Dans le cadre de la formation des techniques supérieures à l’I.S.A.E, nous les étudiants en deuxième année sont tenus d’effectuer un stage de fin d’étude pour une durée de trois mois dans une entreprise. Ce stage est professionnel. Chaque étudiant...

L’analyse de variance à un facteur(ANOVA)

L’analyse de variance à un facteur(ANOVA) La comparaison de plusieurs moyennes ressemble à L’analyse bivariée, sauf que la variable non métrique comporte plus de deux groupes.Plus la différence, entre les moyennes de groupe observées dansl’échantillon, est grande, plus il y...

Culture et stratégie organisationnelle dans la recherche de la performance sociale

Stratégie des ressources humaines Le management stratégique voit les ressources humaines comme le moyen d’accroître la compétitivité. En général ; la stratégie RH est l’alignement des pratique de GRH (planification, acquisition, conservation, développement et communication) sur la stratégie globale de...

Gérer le hors-travail

La part croissante du hors-travail dans la vie Le travail est évidemment essentiel dans la vie des salariés. Il est, avec l'école, l'un des deux blocs rigides qui structurent notre temps, dans une vie marquée par les "arythmies" et les...

La culture d’entreprise et la gestion des Ressources Humaines d’Airtel 

Documents utilisés Documents théoriques Documents académiques Il s’agit des cahiers de cours comprennent les cours et les théories apprises et transmis par les professeurs depuis ces années d’étude universitaire. Ces outils théoriques sont surtout utilisés dans la collecte des données...

La démarche d’égalité professionnelle dans les organisations

La démarche d’égalité professionnelle dans les organisations Egalité ou Diversité ?  L’égalité des chances comme clé d’accès à l’égalité universelle Près de vingt ans avant que la France ne se saisisse réellement de la question des inégalités professionnelles basées sur...

Evaluation du questionnaire et validation des échelles de mesure

Evaluation du questionnaire et validation des échelles de mesure Les critères de qualité des instruments de mesure Selon Evrard & al. [2000, p.288], deux critères importants permettent de juger de la qualité d’un instrument de mesure : il s’agit de...

La RSE en Algérie et la présence du Groupe Lafarge

La RSE en Algérie et la présence du Groupe Lafarge  La RSE en Algérie et la présence du groupe Lafarge En Algérie la Responsabilité Sociale des Entreprise RSE prend de plus en plus une place très importantes grâce à la...

La gestion des ressources humaines dans les organisations

La gestion des ressources humaines dans les organisations Malgré ses profonds changements et son développement qui se poursuit, la GRH est toujours en quête de méthodes et d’outils pour améliorer ses pratiques, vues comme de réels enjeux de gestion, et...

L’éthique au sein de l’entreprise

L’éthique au sein de l’entreprise l’éthique professionnelle L'éthique professionnelle ou éthique appliquée couvre le vaste ensemble des questions et phénomènes éthiques qui émergent de fonctions ou métiers particuliers dans l'entreprise, comme l'éthique de l‟informatique, l‟éthique de l‟environnement… C‟est une branche...